最近FB上討論頗熱門的牛軋糖餅/牛軋糖蔓越莓餅系列"
在很多平台找看看有沒有便宜又不是水貨的
後來發現..這邊買 牛軋糖餅/牛軋糖蔓越莓餅系列" CP值真的頗高！
依照往例經驗！貨運部分也很快！
而且在有保障的大平台，可退、可換、有保障～安啦！
最後跟大家提醒的是牛軋糖餅/牛軋糖蔓越莓餅系列" 最近真的很熱門
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牛軋糖餅/牛軋糖蔓越莓餅系列"
●酥脆厚實，口口飽滿不黏牙
●優質原料、成分天然，好吃無負擔冬季活動
●蔓越莓與原味，呈現多層次鹹酸甜
濃郁厚實牛軋糖
爆漿滋味、迷人口感
美味又涮嘴，好吃無負擔
純手工製作的牛軋糖餅，超厚實的份量，最新在嘴中爆發出驚人口感，外酥內Q不黏牙，每次咀嚼都有著多層次鹹與甜，滋味豐富又多元。
特選香蔥蘇打鹹餅，夾上濃郁的奶香牛軋糖，並採用海藻糖取代高熱量與高甜度的蔗糖，精心挑選各項原物料，製作出美味又天然的涮嘴甜點！
此次推出原味與蔓越莓口味，超爆漿的驚奇口感與多層滋味，嘴饞時刻撕開品嚐，再佐上一杯好茶，就是最棒的午茶組合。
產品名稱：爆漿超厚牛軋糖蔓越莓餅
葷素類別：葷
牛軋糖成份：海藻糖、麥芽、奶粉、蛋白、安佳油、細砂、蔓越莓
商品容量：約190公克(8入)
產品名稱：爆漿超厚牛軋糖餅
葷素類別：葷
牛軋糖成份：海藻糖、麥芽、奶粉、蛋白、安佳油、細砂
商品容量：約150公克(8入)
保存期限：10-15天(請放陰涼處)
產地限時：台灣
※因製作/包裝過程繁複搶先看，實品規格可能會有些許誤差。
※爲保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢。
貼心提醒
*牛軋糖會因為溫度變化、導致軟硬有所差異
*避免陽光直射高溫
*為品嚐新鮮風味，請儘早食用完畢
只要109元起(4包免運)即可購得原價最高1668元牛軋糖餅/牛軋糖蔓越莓餅系列1包/8包/12包(8入/包)：(A)爆漿超厚牛軋糖餅/(B)爆漿超厚牛軋糖蔓越莓餅。
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讓信用卡與民眾生活結合，使民眾體驗利用信用卡支付時，可享時時便利，處處可用的最佳體驗，財團法人聯合信用卡處理中心為了服務更多消費者，特地建置方便的「公務機關信用卡繳費平台」，除公務機關，今年增加公立醫療院所及國營事業，提供便利付費的方式。
聯合信用卡中心指出，金管會訂出國內電子支付佔交易比例，要從2015年的26％，倍增至2020年的52％，因此聯卡中心率先導入「公務機關信用卡繳費平台」，目前已經有373家公務機關上線，包含外交部的護照、簽證、交通部公路總局監理資費、中央健康保險署換發健保卡及健保費、地政事務所規費等，民眾使用更加便利。
聯卡中心在金管會支持下，除了公務機關，現正全力與公立醫療院所洽談。目前共有17家公立醫療院所導入此項便民服務，其中6家已上線，包含三軍總醫院松山分院附設民眾診療服務處、三軍總醫院北投分院附設民眾診療服務處、國立成功大學醫學院附設醫院、衛生福利部花蓮醫院、衛生福利部屏東醫院及衛生福利部臺東醫院。
另有11家公立醫療機構包含臺中榮民總醫院、高雄榮民總醫院、國軍新竹地區醫院附設民眾診療服務處、國軍高雄總醫院左營分院附設民眾診療服務處、衛生福利部南投醫院、衛生福利部嘉南療養院、衛生福利部金門醫院（本院、烈嶼院區）、三軍總醫院附設基隆民眾診療服務處（正榮院區、孝二院區）及三軍總醫院北投分院附設民眾診療服務處（山下門診部），正布建網路設備並陸續安排上線。
聯卡中心指出，為解決一般民眾類似的迫切需求，聯卡中心正積極協助刷卡端末機設備布建、教育訓練，希望藉由實踐企業社會責任，幫民眾解決眾多的支付問題。
聯卡中心表示，推出此繳費平台，並積極與政府部門及公立醫療院所洽商合作，主要就是希望集合金融機構的力量及秉持服務精神，提供更具效率及優惠的支付模式，協助提升公務部門及公立醫療院所收款帳務的效能。截至經典今年2月，已經有29家發卡機構加入平台，花旗銀行預計於4月加入平台，屆時卡片流通占率將增加至95％。
對於未來聯卡中心推廣「公務機關信用卡繳費平台」的方向，聯卡中心將多管齊下，增加行動繳費網App的功能，公務機關方面，提供公務機關便民服務訊息的刊登功能，協助公務機關推播各項便民措施及規劃設計民眾互動專區，透由留言或行動客服即時互動以取得平台資訊，持續傳遞民眾可用信用卡付款的適用範圍。
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（中央社記者陳政偉台北19日電）台灣還在為勞動政策爭論不休的同時，世界科技已不斷前進，看準新加坡科技人材與政府支持，Dyson擲百億成立研發中心。全球總部以每週近新台幣2.68億元投入研發，研發人才就占3成。 據經濟部資料，104年製造業研發支出前5大公司依序台積電、鴻海、聯發科、和碩及台達電，台積電研發支出655億元稱冠。 英國科技公司Dyson在新加坡投入新台幣127億元設立研發中心，尋找當地工程人才，全球總部以每週近新台幣2.68億元投入研發，其中研發人才占比就達三分之一，換算估計每年投入近145億元，雖然目前全球工程師僅3500位，期望到2020可以備增到7000名。 英國工程師人才荒曾讓Dyson感受發展阻礙，Dyson新加坡首席營運總監羅溫（Jim Rowan）指出，今年9月在英國開辦科技學院，與當地大學合作，5年斥資1500萬英鎊培訓人才，計劃在2020年工程師團隊拓增1倍。 當台灣政府還在研擬鬆綁攬才方案，新加玻政府正張開雙臂，歡迎科技大廠設立研發中心，透過產學合作，為自己的工程人才找出路。 Dyson投入3.3億英鎊（約新台幣127億元）新加坡全新科技中心啟用，成為Dyson全球擴張新一站，在新加坡約有1100個員工，其中有350個是工程師，計劃明年將工程人員再增5成。新園區擁有最新的開發實驗室，彙集最新硬體和軟體研發成果和人才。 新加坡貿易和工業部長易華仁(S. Iswaran)出席Dyson新加坡科技中心揭幕，除對Dyson雙手歡迎，也提到新加坡正努力定位為經濟和產業實力相當地位，要繼續靠著科學、技術、工程和數學方面的專業知識，確保與產業接軌。 新加坡並不自滿於如此，易華仁強調，新加坡必須利用這些優勢，讓年輕工程師可以滿足產業需求，也意味著為他們提供機會，從事現實生活中的工程問題和獲得實踐經驗，像是先進製造業和數位經濟的良好就業機會。 迎接數位科技時代日新月異，台灣還在為勞動政策爭論不休，企業還在為人力成本增加斤斤計較，國外的產業環境卻不會等人，無法等到台灣準備好加入，在國際競爭環境激烈的情勢中，國際上成功的企業與政府人才政策，將是台灣的他山之石。1060219
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